仕事がデキる「新人・若手社員」になる！潮田式“1on1”ビジネス基礎研修

この本は、

 

　若手社員の皆さんが、これから激動する

　世の中（社会）を生き抜いていく上で、

 

・必要となる力

　（ものごとの本質を考える力、周囲と上手に

　コミュニケーションを取る力、提案を通す力など）

・求められるあり方

　（仕事をする上で大切になる心の姿勢など）

 

　を実践的に身につけて、

　さらなる自己成長につなげるための本です。

　通勤の途中やカフェで使えるだけでなく、

　自宅学習でも最適な教材になっています。


著者

潮田、滋彦（うしおだ　しげひこ）

トゥ・ビー・コンサルティング株式会社 代表取締役。米国NLP協会認定NLPトレーナー、DiSC（行動特性分析）認定インストラクター、ハーマンモデル認定ファシリテーター。
大手エンジニアリング企業で海外営業職を経験後、企業内人材開発講師の道へ。独立を経て、30年間以上一貫して第一線の研修講師として活動中。
講師実績として、一部上場企業を中心に300以上の企業や自治体にて、述べ15万人以上を指導。登壇時間は1万5000時間以上にも及ぶ。
また、受講者に合わせて臨機応変に進める研修は満足度が高く、リピート率が95％を超える。現在も年間220日以上のペースで「学ぶことの楽しさ、成長することのワクワク感」を日本中のビジネスパーソンに伝えるために、全国を飛び回る日々を過ごしている。また、後進の若手講師の育成にも力を注いでいる。

著書に『速習！シンプルに文章を書く技術〜読み手をうならせる32のテクニック〜』（PHP研究所）、『“思考停止人生”から卒業するための個人授業』『12万人を指導した“カリスマ講師”が教える“売れっ子講師”になる112の秘訣』（共にごま書房新社）ほか累計6作執筆。

 ・潮田、滋彦　WEBサイト
　http://www.to-be-consulting.jp/

 

プロローグ（ファーストミーティング） 　
〜目的を押さえて、言動の質を高めよう〜

・この本の登場人物 　
１　「自分の言葉」で自分を語ろう 　
２　「自分への期待」を正しく知ろう 　
３　ミーティングの価値を高めるための3つのルール 　
◆プロローグのまとめ

１日目　メモ力を高めて、仕事力をグレードアップしよう 　

１　メモを取ることは本当に大切なこと 　
２　この3つを押さえれば、しっかりとメモが取れる！ 　
３　「見える化」を意識すると、さらにわかりやすいメモになる 　
４　柔軟な姿勢であるかどうかは、一生で大きな差になる 　
◆ 1日目のまとめ

２日目　「PDCA」の使い方を知り、振り返りを上手にして失敗を成長につなげよう 　

１　失敗はダメなことじゃない。なぜなら・・・ 　
２　失敗を「価値あるもの」にするために「PDCA」の使い方を知ろう！ 　
３　「区別化」をすることで、楽に成長できる 　
４　「2つの対策」をしっかりと考えよう 　
◆ 2日目のまとめ

３日目　問題意識を高めて、受け身の仕事から卒業しよう 　

１　「問題意識」とは、何だろう 　
２　日頃の「問題意識」を高めるためにできること 　
３　世の中の動きを「自分ごと化」して、見識を高めるための5ステップ 　
４　「問題」の定義から考えてみよう 　
◆ 3日目のまとめ

４日目　本質をしっかりとらえて、思考を深くしよう 　

１　「自分の当たり前」は、「他人の当たり前」ではない！ 　
２　「本質」をつかむ力を身につけよう 　
３　指示されたことを、そのままやっていいの？ 　
４　「目的意識」は、モチベーションにも活かせる 　
◆ 4日目のまとめ

５日目　コミュニケーション力を高めて、周りから信頼されるようになろう 　

１　他人の考えや思いを否定しない
２　相手の良いところを見ると、人間関係が好転する 　
３　「簡略化したコミュニケーション」が引き起こすこと 　
４　上手な会話力を身につけよう 　
◆ 5日目のまとめ

６日目　提案力を高めて、仕事を面白くしていこう 　

１　「ひらめき」を生むシステムを活用しよう 　
２　若手社員の役割をあらためて考える 　
３　上司への提案が通るようになるには？ 　
４　「視座」を変える習慣は、これから大きな力になる 　
◆ 6日目のまとめ

７日目（最終日）　時間を上手に活用して、さらに大きく成長していこう 　

１　勉強が後回しになってしまうのは、なぜだろう 　
２　「優先順位」の考え方をしっかり意識しよう 　
３　「ゴール思考」と「小さな一歩」の両方が大事 　
４　「目的意識」を持った人は、ヒマにならない 　
◆ 7日目のまとめ